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Domingo, Agosto 09, 2020

Práticas sustentáveis nas empresas.

1. Adote a documentação eletrônica.

Ao adotar um sistema de documentação eletrônica é possível, de uma só vez, reduzir o consumo de papel, economizar espaço de arquivamento, aumentar a segurança de documentos importantes e confidenciais, além de agilizar buscas e economizar tempo. E tudo isso com a praticidade de enviar documentos instantaneamente a longas distâncias sem gastar com a postagem.

2. Gerencie os resíduos.

Instalar lixeiras separadas para o descarte de recicláveis, incentivar o descarte correto por todos os colaboradores e assim instalar tal hábito na cultura na empresa. Além disso podem ser adotadas algumas práticas de reaproveitamento de resíduos como utilizar folhas sulfites impressas em apenas um lado como rascunho.

 

3. Diminua o uso dos copos plásticos.

Incentive cada funcionário a ter seu próprio copo, caneta e/ou garrafa reutilizável.

 

4. Repense a compra de produtos com embalagens.

Além do tempo que o material demora para degradar por completo, devemos pensar a respeito do quanto  foi retirado da natureza para confecção das embalagens, de preferências para embalagens de empresas que prezam pela sustentabilidade e materiais reciclados.

5. Análise dos dados de consumo.

Esse acompanhamento é relevante porque possibilita à empresa compreender o quanto suas iniciativas a favor de práticas de sustentabilidade estão realmente funcionando. Logo, com base nos dados analisados, a empresa pode aperfeiçoar suas ações de caráter positivo, melhorar as que não estão sendo eficientes e planejar novas estratégias para se tornar mais sustentável.

 

6.Treine as lideranças e envolva a equipe.

As pessoas devem se sentir parte atuante nas ações implementadas, entendendo sua importância, seu porquê e os benefícios que essas práticas trazem a médio e longo prazos.Os líderes e gestores têm que estar plenamente convencidos do valor e da efetividade das ações sustentáveis, bem como da relevância do retorno trazido para a empresa. Também é preciso que obtenham conhecimentos específicos sobre o assunto. Vale a pena investir em treinamento para quem ocupa cargos estratégicos dentro da corporação.

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